Marcia Schipper

Jouw People & Culture partner
Voor MKB Alkmaar e.o,

Ik help MKB‑organisaties een sterk HR‑fundament bouwen.
Structuur die rust creëert. Richting die duidelijkheid brengt. Tools die motiveren. HR dat meebeweegt met de ambities van jouw organisatie.Strategisch doordacht. Met operationele daadkracht.
Duurzame impact.Voor organisaties die weten dat professionalisering nodig is, maar tijd, capaciteit of expertise missen.

• Voor wie
• SAMENWERKINGSVORMEN
• Over mij
• Contact

• Mobile
• Email
• LinkedIn

© Marcia Schipper. All rights reserved.

Voor wie

Ik werk graag voor midden- en kleinbedrijven in Alkmaar en omgeving (±30 km). Belangrijker dan omvang of locatie is voor mij de match: een gedeelde visie op mensen én een klik op persoonsniveau.Mijn werk past goed bij MKB-parels die:
- geloven dat mensen de belangrijkste succesfactor zijn
- People First niet alleen op hun website zetten, maar dit ook écht nastreven
- gedreven zijn, openstaan voor verbetering/modernisering
- behoefte hebben aan rust, structuur & duurzame HR-impact
- op zoek zijn naar een stevige HR-sparringpartner die meedenkt en uitdaagtMijn aanpak past niet als je:
- mensen vooral ziet als kostenpost en HR als administratie (daarvoor kun je beter de jaren 80 bellen 😉)
- geen tijd of aandacht wilt investeren in mensen en HR-ontwikkeling
- liever vasthoudend aan "zo doen we het altijd" en niet openstaat voor feedbackMatchen we? Bekijk dan hoe we kunnen samenwerken!

• Terug

SAMENWERKINGSVORMEN

People & Culture Partnership
Je organisatie groeit. Er komen steeds meer mensen bij en HR‑vraagstukken nemen toe. Er is al veel geregeld, maar je voelt dat het minder versnipperd, professioneler en toekomstbestendiger kan. En misschien zelfs moet om talent te blijven aantrekken, binden en boeien.Samen bouwen we een stevig en modern HR‑fundament: een praktische HR‑toolbox met essentiële instrumenten die jullie zelfstandig kunnen inzetten én die jullie groei ondersteunen.Ik ben jullie vaste sparringspartner op alles wat speelt rondom mensen en cultuur. Het resultaat? Rust, structuur en HR‑impact die zowel de organisatie als de mensen die er werken verder brengt.People & Culture Mentor
Als People & Culture mentor begeleid ik HR‑professionals in hun groei naar een moderne, strategische People & Culture rol. Middels sparring, advies, reflectie en verdieping kan het HR team zich doorontwikkelen en nog waardevoller zijn voor de groei van de organisatie!Interim HR Business Partner / Adviseur / Manager
Jullie tijdelijke HR-versterking of aanvullende expertise. Bijvoorbeeld bij verlof, piekdrukte of voor dat ene project dat al veel te lang op de plank ligt. Wat jullie fase ook is: ik schakel snel, werk zelfstandig, maak me jullie cultuur vlot eigen en zorg dat HR soepel en professioneel doorloopt. Van strategisch tot operationeel, altijd met oog voor mens én organisatie.Kan ik helpen? Neem contact op.

• Terug

Hi, ik ben marcia

Mijn fascinatie voor menselijk gedrag begon al vroeg. Toen ik op mijn 18e in aanraking kwam met Arbeid & Organisatiepsychologie, vielen de puzzelstukjes op hun plek. Waarom doen mensen wat ze doen op het werk? En belangrijker: hoe creëer je een omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, zich ontwikkelen en het beste van zichzelf geven? Deze vragen vormen nog steeds de rode draad in mijn werk.Met ruim 20 jaar ervaring als vestigingsmanager, HR Business Partner, People & Culture Manager en Organisatiecoach werkte ik voor Noord-Hollandse organisaties zoals Intal BV, CoNet, Plymovent en De Alise Group. Wat ik daar keer op keer zag:Mensen en cultuur zijn óf de rem óf de grootste versneller van duurzaam succes.Cultuur moet voelbaar én zichtbaar worden in gedrag. Bevlogenheid ontstaat wanneer mensen zich gezien voelen, begrijpen waar ze aan bijdragen en ruimte krijgen om eigenaarschap te nemen. En HR heeft daarin een cruciale rol als verbinder, bewaker en aanjager.Daar ligt mijn kracht.
Ik verbind strategie aan dagelijkse praktijk.
Breng stevigheid zonder hardheid.
Mensgerichtheid zonder soft gedoe.
En vertaal ambities van mens en organisatie naar een ijzersterk HR‑fundament.Dat fundament zorgt voor wat elke organisatie nodig heeft:
Rust in de basis.
Richting in beweging.
Impact in resultaat.

• Terug